Technikerin/Techniker für Naturschutz und Landschaftspflege

scheme imagescheme imagescheme image

Der Kreis Segeberg liegt als Bestandteil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen.
Wir suchen für unseren Fachdienst 67.00 Naturschutz und Landschaftspflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Technikerin/Techniker für Naturschutz und Landschaftspflege.
  • Entgeltgruppe 9a TVöD
  • unbefristet
  • Teilzeit 19,5 h/Woche
Der Fachdienst "Naturschutz und Landschaftspflege" ist in den Fachbereich Umwelt, Planen, Baue eingegliedert, zu dem die weiteren Fachdienste "Wasser-Boden-Abfall", " Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz", "Bau- und Umweltverwaltung", "Bauaufsicht, Brandschutz, Denkmalschutz/Geschäftsstelle Gutachterausschuss" und "Kreisstraßen, Radwege, Brücken" sowie "Technisches Gebäudemanagement" zählen. Vom östlichen Hügelland mit der charakteristischen nacheiszeitlichen Landschaft bis zur Geest im Westen mit ihren Moor- und Niederungsgebieten sind die 10 Mitarbeiter*innen des Fachdienstes 67.00 "Naturschutz und Landschaftspflege" im Einsatz für den Schutz von Natur und Landschaft. 

Ihre Aufgaben

Als Techniker*in für Naturschutz und Landschaftspflege                       
  • beraten, prüfen und beziehen Sie Stellung in Genehmigungsverfahren zu Maßnahmen an Gehölzen (insbesondere Einzelbäume und Knicks),
  • kontrollieren und überwachen Sie naturschutzrechtliche und -fachliche Belange im Außendienst, schwerpunktmäßig bei
         - Bodenabbauvorhaben (Kies/Sand), inklusive Nachnutzungen und Renaturierungs-
           maßnahmen,
         - Beeinträchtigungen von geschützten Biotopen ( insbesondere Knicks) und 
           Einzelbäumen,
  • kontrollieren und überwachen Sie Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen sowie sonstige naturschutzrechtliche Auflagen,
  • nehmen Sie ordnungsbehördliche Belange nach dem Naturschutzrecht wahr,
  • beraten Sie Flächennutzer*innen und Bürger vor Ort in naturschutzrechtlichen und fachlichen Belangen, insbesondere
         - zur Eingriffsregelung,
         - zum Knickschutz
         - zu Maßnahmen an Einzelbäumen
         - zum sonstigen Biotopschutz,
  • pflegen Sie die entsprechenden Daten im EDV-Fachverfahren K3 sowie in WebGIS und unterstützen bei der Administration der eingesetzten Fachanwendungen
  • stimmen Sie sich mit anderen ab.

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über                
  • eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in oder Forstwirt*in mit abgeschlossener Meister-/Technikerprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Naturschutz (Gehölzschutz, Biotopschutz), in der Baumpflege und/oder in der Landschaftspflegetechnik
  • Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen privaten und gewerblichen Flächennutzungen, insbesondere der Land- und Fortwirtschaft, dem Bau- und Kiesgewerbe,
  • eine hohe Bereitschaft und initiative, sich erforderliches Wissen durch Fortbildung und kollegiale Fachberatung anzueignen.
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
  • Zusatzqualifikationen in den Bereichen Naturschutz und Landschaftspflege/Umweltschutz/Baumpflege
  • Fach- und Rechtskenntnisse im Natur- und Artenschutz und angrenzenden Themenbereichen ( - wie z.B. Gehölzkunde/-Pflege, Landschaftspflege, Umweltschutz, Abfallrecht, Agrarrecht, Waldrecht, Straßen- und Wegerecht, Baurecht, Wasserrecht),
  • Verständnis in der Beurteilung naturschutzrechtlicher Sachverhalte und im Verwaltungshandeln einer Naturschutzbehörde,
  • die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
  • eine technische Affinität für die Administration von EDV-Fachanwendungen.

Was wir Ihnen bieten

  • Wir stellen Sie unbefristet in Teilzeit (19,5 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD ein.
  • Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.
  • Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.
  • Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
  • Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.
  • Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten  kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Bewerben Sie sich!

... bis zum 23. Mai 2021

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 24./25.. Kalenderwoche stattfinden.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Hoppe-Kohnert, Tel. 04551/951-9267, gern zur Verfügung.

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachdienstleitung Herr Stordel, Tel. 04551/951-9463.

Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten von uns bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.


Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle und zu uns passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter.

______________________________________________________________________________

Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“.