Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsgartenbau/Forstwirtschaft/Landwirtschaft

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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen.
Wir suchen für unseren Fachdienst 67.00 Naturschutz und Landschaftspflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Techniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsgartenbau/ Forstwirtschaft/ Landwirtschaft.
  • Entgeltgruppe 9a TVöD
  • befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung von ca. eineinhalb Jahren
  • Vollzeit/Teilzeit
Unser Fachdienst „Naturschutz und Landschaftspflege" ist in den Fachbereich Umwelt, Planen, Bauen eingegliedert, zu dem die weiteren Fachdienste „Wasser-Boden-Abfall", „Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz", "Bau-und Umweltverwaltung, Kreisstraßen/Tiefbau" und „Bauaufsicht, Brandschutz, Denkmalschutz/Geschäftsstelle Gutachterausschuss" zählen.

Ihre Aufgaben

Als Techniker*in                 
  • beraten, prüfen und beziehen Sie Stellung in Genehmigungsverfahren zu Maßnahmen
  • an Gehölzen (insbesondere Einzelbäume und Knicks),
  • kontrollieren und überwachen Sie naturschutzrechtliche und -fachliche Belange im
    Außendienst,
  • kontrollieren und überwachen Sie Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen sowie sonstige
    naturschutzrechtliche Auflagen und nehmen Sie ordnungsbehördliche Belange nach dem Naturschutzrecht wahr
  • beraten Sie Flächennutzer*innen und Bürger vor Ort in naturschutzrechtlichen und
    fachlichen Belangen,
  • pflegen Sie die entsprechenden Daten im EDV-Fachverfahren K3 sowie in WebGIS.

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über     
  • eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in oder Forstwirt*in mit
    abgeschlossener Meister-/Technikerprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Naturschutz (Gehölzschutz, Biotopschutz), in der Baumpflege und/oder
    in der Landschaftspflegetechnik
  • Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedenen privaten und gewerblichen
    Flächennutzungen, insbesondere der Land- und Fortwirtschaft, dem Bau- und
    Kiesgewerbe,
  • eine hohe Bereitschaft und initiative, sich erforderliches Wissen durch Fortbildung und
    kollegiale Fachberatung anzueignen.
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
  • Zusatzqualifikationen in den Bereichen Naturschutz und
    Landschaftspflege/Umweltschutz/Baumpflege
  • Fach- und Rechtskenntnisse im Natur- und Artenschutz und angrenzenden
    Themenbereichen ( - wie z.B. Gehölzkunde/-Pflege, Landschaftspflege, Umweltschutz,
    Abfallrecht, Agrarrecht, Waldrecht, Straßen- und Wegerecht, Baurecht, Wasserrecht),
  • Verständnis in der Beurteilung naturschutzrechtlicher Sachverhalte und im
    Verwaltungshandeln einer Naturschutzbehörde,
  • die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen
    Kostenerstattung zu nutzen
  • eine technische Affinität für die Administration von EDV-Fachanwendungen.

Was wir Ihnen bieten

  • Wir stellen Sie befristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD ein.
  • Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
  • Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.
  • Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.
  • Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
  • Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm und Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.
  • Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Bewerben Sie sich!

...bis zum 16. Oktober 2022

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 44./45. Kalenderwoche stattfinden.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Krüger, Tel. 04551 951-8197, gern zur Verfügung.

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachdienstleitung Herr Borchers, Tel.04551 951-9490.

Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“.