Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Rechnungsstelle in der Eingliederungshilfe für Minderjährige (m/w/d)
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Rechnungsstelle (m/w/d).
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Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Rechnungsstelle (m/w/d).
- Teilzeit
- unbefristet
- Entgeltgruppe E6 TVöD
Ihr Profil
- Sie sind motiviert, teamfähig und haben das gewisse Fingerspitzengefühl?
- Sie sind verantwortungsbewusst, entscheidungsfähig und fallen durch Ihre ausgeprägte Auffassungsgabe auf?
- Sie sind belastbar, gut in der Planung sowie Organisation des eigenen Arbeitsbereichs und können sicher kommunizieren?
Wenn Sie jetzt auch noch über
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Sozialversicherungs- oder Steuerfachangestellten bzw. eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- idealerweise Kenntnisse aus dem SGB VIII und/oder der Eingliederungshilfe
Ihre neuen Aufgaben
Als Sachbearbeiter*in Rechnungsstelle
- prüfen Sie Rechnungen der Leistungserbringer gemäß §35a SGB VIII im ambulanten und stationären Bereich und sind verantwortlich für die Zahlungsabwicklung
- berücksichtigen Sie Vergütungs- und Leistungsvereinbarungen im Rahmen der Abrechnungen
- sind Sie zuständig für die Prüfung der Buchungen sowie die anschließende Zahlbarmachung über die Fachanwendung KDO Jugendwesen
- klären Sie leistungsrelevante Fragestellungen mit der Sachbearbeitung, den Leistungserbringern sowie anderen Beteiligten
- prüfen Sie Kostenerstattungsverfahren ggü. anderen Jugendämtern
Unser Angebot
- eine sinnstiftende und vielfältige Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient
- eine unbefristete Einstellung in Teilzeit (29,25 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe E6 TVöD.
- ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einer attraktiven Region
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teambuilding-Events
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitness über EGYM Wellpass & psychosoziale Beratung über Evermood)
- familienfreundliche Kinder- und Pflegenotfallbetreuung und Ferienzuschüsse
- zusätzlich Jahressonderzahlungen, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit der VBL
Bewerben Sie sich jetzt!
... bis zum 02. April 2023
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 17. Kalenderwoche stattfinden.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Czub, Tel. 04551/951-9655, gern zur Verfügung.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachgebietsleitung Frau Gripp, Tel. 04551/951-9471.
Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle und zu uns passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter.
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Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“.
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 17. Kalenderwoche stattfinden.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Czub, Tel. 04551/951-9655, gern zur Verfügung.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachgebietsleitung Frau Gripp, Tel. 04551/951-9471.
Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
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Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“.