Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d).
  • Vollzeit/Teilzeit
  • unbefristet
  • Entgeltgruppe 8 TVöD

Im Fachdienst Finanzbuchhaltung werden alle steuerungsrelevanten Aufgaben vorangetrieben und einheitliche Stützprozesse für die gesamte Kreisverwaltung gemeinsam erarbeitet und etabliert. Dies ermöglicht dem Landrat, der Politik und allen anderen Führungskräften der Kreisverwaltung ihre Ziele und Grundsätze aufeinander abgestimmt entwickeln und umsetzen zu können.

Ihr Profil

  • Sie sind empathisch, teamfähig und haben das gewisse Fingerspitzengefühl?
  • Sie sind kommunikationsstark, gewissenhaft und fallen durch Ihre positive Haltung auf?
  • Sie sind belastbar und konfliktfähig, wobei Ihre eigene Selbstfürsorge nicht zu kurz kommt?
...dann ist die Tätigkeit als Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement bei uns genau das Richtige für Sie!

Wenn Sie jetzt auch noch über
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten und
  • mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Forderungsmanagement und/oder der Einnahmebuchhaltung sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, auch unter Termindruck und
  • anwendungssichere Kenntnisse der üblichen Bürosoftware und die Bereitschaft zur
    zügigen Einarbeitung in diverse Fachprogramme (z.B. MACH und S-Firm)

und darüber hinaus über
  • Kenntnisse in allen Bereichen des Kassenrechts und Erfahrung mit der Gemeinde-Haushaltsverordnung-Doppik bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
  • Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kund*innen
  • Belastbarkeit und hohe Konfliktfähigkeit
verfügen, dann steht Ihrer Karriere bei uns nichts mehr im Weg.

Ihre neuen Aufgaben

Als Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement 
  • übernehmen Sie die Bearbeitung sowohl manueller als auch automatisierter Mahnungen sämtlicher öffentlich-rechtlicher Forderungen des Kreises Segeberg
  • überwachen Sie die Mahn- und Vollstreckungssperren sowie die Bewilligung und Überwachung von Ratenzahlungen
  • fertigen Sie statistische Mahnauswertungen
  • verbuchen Sie die täglichen Einnahmen, klären die Park- und Verwahrkonten und übernehmen Sie in diesem Zusammenhang die fachdienstübergreifende Zusammenarbeit und Koordination zur Postenklärung 
  • klären Sie Fragen von Bürger*innen am Telefon

Unser Angebot

  • eine sinnstiftende und vielfältige Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient 
  • ein festes monatliches Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD
  • ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einer attraktiven Region
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teambuilding-Events
  • umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitness über EGYM Wellpass & psychosoziale Beratung über Evermood)
  • familienfreundliche Kinder- und Pflegenotfallbetreuung und Ferienzuschüsse
  • zusätzlich Jahressonderzahlungen, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit der VBL

Bewerben Sie sich jetzt!

... bis zum 04. Juni 2023

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 25./26.. Kalenderwoche stattfinden.

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die stv. Fachdienstleiterin Frau Jensen, Tel. 04551/951-9283.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Glocker, Tel. 04551 951-9788, gern zur Verfügung.

Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle und zu uns passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter.

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Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“.