Projektverantwortliche/ Projektverantwortlicher im Bereich Gesundheitsförderung/ Bewegungsprojekt KOMBINE

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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen.
Wir suchen für unseren Fachdienst 53.55 Sozialpsychiatrie und Gesundheitsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Projektverantwortliche/ Projektverantwortlicher im Bereich Gesundheitsförderung/ Bewegungsprojekt KOMBINE
  • Entgeltgruppe E9c TVöD
  • befristet bis zum 31.12.2022
  • Teilzeit (19,5 h/ Woche)
Unser Fachdienst Sozialpsychiatrie und Gesundheitsförderung besteht zurzeit aus 24 Mitarbeiter*innen. Diese arbeiten interdisziplinär in einem Team von Ärzt*innen,
Sozialpädagog*innen, Gesundheitswissenschaftlerinnen und Verwaltungskräften. Das Alltagsgeschäft im Bereich Sozialpsychiatrie ist die Beratung und Begleitung von psychisch kranken Menschen, deren Angehörigen, dem sozialen Umfeld und den mit ihnen befassten Institutionen sowie die Koordination von Hilfsangeboten für psychisch kranke Menschen.
In der Gesundheitsförderung widmen wir uns insbesondere dem gesunden Aufwachsen und gesunden Älterwerden unserer Bevölkerung. 
 

Ihre Aufgaben

Als Projektverantwortliche*r im Bereich Gesundheitsförderung/ Bewegungsprojekt KOMBINE gehören zu Ihren Aufgaben
  • die Umsetzung des Projektes "Kommunale Bewegungsförderung zur Implementierung der Nationalen Empfehlung" mit dem Ziel, Strukturen zur kommunalen Bewegungsförderung im Kreis Segeberg aufzubauen und zu koordinieren
  • die Leitung von Arbeitsgruppen zum Thema Bewegungsförderung inkl. der Planung,  Vorbereitung, Durchführung und Evaluation dieser Arbeitstreffen
  • die Konzeptionierung, Sicherstellung und Begleitung sowie Evaluation von Maßnahmen zur Bewegungsförderung
  • die Konzeptionierung und das Verfassen eines Handlungskonzeptes zur Bewegungsförderung als Bestandteil des Gesamtkonzeptes kommunaler Gesundheitsförderung 
  • die Beantragung von Fördermitteln zur Umsetzung der Maßnahmen

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über           
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich der Gesundheitswissenschaften/Public Health, der Gesundheitsförderung oder der Sportwissenschaften
  • Kenntnisse über Grundlagen und Strategien der Gesundheitsförderung
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
  • Kenntnisse und Erfahrungen über die Erstellung von Konzepten und Strategien 
  • Kenntnisse und Erfahrungen in Moderationstechniken
  • eine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsgeschick.
  • eine gute Auffassungsgabe und haben Freude daran, eigeninitiativ zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen.
  • Spaß an Veränderungsprozessen und daran, neue Wege aufzuzeigen und zu implementieren. 
  • eine gute Kundenorientierung.
  • Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar

Was wir Ihnen bieten

  • Wir stellen Sie befristet  bis zum 31.12.2022 in Teilzeit (19,5 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe  E9c TVöD.
  • Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.
  • Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.
  • Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
  • Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.
  • Arbeitsplatznahe, kostenfreie Parkmöglichkeiten und eine hauseigene Kantine kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Bewerben Sie sich!

...bis zum 17.10.2021

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 43./44. Kalenderwoche stattfinden.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Czub, Tel. 04551/951-9655, gern zur Verfügung.

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachdienstleitung Frau Hakimpour-Zern, Tel. 04551/951-9480.

Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“.