Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d).
Im Fachdienst Finanzbuchhaltung werden alle steuerungsrelevanten Aufgaben vorangetrieben und einheitliche Stützprozesse für die gesamte Kreisverwaltung gemeinsam erarbeitet und etabliert werden. Dies ermöglicht dem Landrat, der Politik und alle anderen Führungskräften der Kreisverwaltung ihre Ziele und Grundsätze aufeinander abgestimmt entwickeln und umsetzen zu können.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiter Finanzbuchhaltung (m/w/d).
- Vollzeit/Teilzeit
- unbefristet
- Entgeltgruppe 9c TVöD/Besoldungsgruppe A10 SHBesG
Im Fachdienst Finanzbuchhaltung werden alle steuerungsrelevanten Aufgaben vorangetrieben und einheitliche Stützprozesse für die gesamte Kreisverwaltung gemeinsam erarbeitet und etabliert werden. Dies ermöglicht dem Landrat, der Politik und alle anderen Führungskräften der Kreisverwaltung ihre Ziele und Grundsätze aufeinander abgestimmt entwickeln und umsetzen zu können.
Ihr Profil
- Sie sind kommunikativ, teamfähig und verantwortungsbereit?
- Sie haben eine hohe Auffassungsgabe und planen und organisieren gerne?
- Sie sind belastbar, konfliktfähig und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick?
Wenn Sie jetzt auch noch über
- eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
- ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten
- idealerweise Erfahrung im Umgang mit buchhalterischen Programmen wie z.B. MACH und S-Firm
- Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorschriften (GemHVO Doppik, VVKO, etc.)
- Erfahrung in der Buchhaltung, im Forderungsmanagement sowie in der Projektarbeit
- eine hohe Zahlenaffinität und Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen
Ihre neuen Aufgaben
Als Projektmitarbeiter*in Finanzbuchhaltung
- übernehmen Sie die Koordination bei der Umsetzung verschiedener fachdienstinterner und fachdienstexterner Projekte und Maßnahmen wie z.B. die Digitalisierung des Belegwesens, die Vorbereitung zur Übernahme der Bearbeitung der privat-rechtlichen Forderungen oder die Einführung neuer Bezahlverfahren
- sind Sie verantwortlich für das Berichtswesen inklusive Benchmarking und der Teilnahme an kreisübergreifenden Arbeitsgruppen und Vergleichsringen
Unser Angebot
- eine sinnstiftende und vielfältige Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient
- ein festes monatliches Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. eine feste monatliche Besoldung nach Besoldungsgruppe A10 SHBesG
- ein sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einer attraktiven Region
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teambuilding-Events
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitness über EGYM Wellpass & psychosoziale Beratung über Evermood)
- familienfreundliche Kinder- und Pflegenotfallbetreuung und Ferienzuschüsse
- zusätzlich Jahressonderzahlungen, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit der VBL
Bewerben Sie sich jetzt!
... bis zum 11. Juni 2023
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 26./27. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die stv. Fachdienstleitung Frau Jensen, Tel. 04551/951-9283.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Glocker, Tel. 04551 951-9788, gern zur Verfügung.
Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.
Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle und zu uns passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter.
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Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“.
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 26./27. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die stv. Fachdienstleitung Frau Jensen, Tel. 04551/951-9283.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Glocker, Tel. 04551 951-9788, gern zur Verfügung.
Wir orientieren uns an den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein und fördern die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern auf der Basis des Frauenförderplans.
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.
Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle und zu uns passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter.
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Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“.