Fachdienstleiterin/Fachdienstleiter für den Fachdienst Naturschutz und Landschaftspflege

scheme imagescheme imagescheme image

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.000 Mitarbeiter*innen.
Wir suchen für unseren Fachdienst 67.00 Naturschutz und Landschaftspflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Fachdienstleiterin/Fachdienstleiter 
  • Entgeltgruppe 13 TVöD/Besoldungsgruppe A 13 SHBesG
  • unbefristet
  • Vollzeit
Unser Fachdienst „Naturschutz und Landschaftspflege" ist in den Fachbereich Umwelt, Planen, Bauen eingegliedert, zu dem die weiteren Fachdienste „Wasser-Boden-Abfall", „Kreisplanung, Regionalmanagement, Klimaschutz", "Bau-und Umweltverwaltung, "Bauaufsicht, Brandschutz, Denkmalschutz/Geschäftsstelle Gutachterausschuss", "Kreisstraßen, Radwege, Brücken"" sowie "Technisches Gebäudemanagement" zählen.
Vom östlichen Hügelland mit der charakteristischen nacheiszeitlichen Landschaft bis zur Geest im Westen mit ihren Moor- und Niederungsgebieten sind die 13 Mitarbeiter*innen des Fachdienstes 67.00 "Naturschutz und Landschaftspflege" im Einsatz für den Schutz von Natur und Landschaft. Kompetent und engagiert beraten die Kolleg*innen Gemeinden, Vorhabenträger, Kreispolitik und die ehrenamtlichen Naturschutzinstitutionen im Sinne des Interessenausgleichs mit der Siedlungs- und Infrastrukturentwicklung sowie mit konkurrierenden Flächennutzungen im Außenbereich.

Ihre Aufgaben

Als Fachdienstleiter*in für den Fachdienst Naturschutz und Landschaftspflege                                    
  • obliegt Ihnen die organisatorische, personelle und fachliche Leitung des Fachdienstes mit 13 Mitarbeiter*innen
  • identifizieren Sie sich mit den verbindlich festgelegten Führungswerten der Kreisverwaltung Segeberg und leben einen Führungsstil, der Verantwortung, Transparenz, Offenheit, Wertschätzung, Verlässlichkeit und Vertrauen verkörpert.
  • nehmen Sie die Belange einer unteren Naturschutzbehörde wahr und tragen die Ergebnisverantwortung insbesondere in den Bereichen
         - Ziele des Naturschutzes entsprechend der gesetzlichen Vorgaben 
         - Gebiets- und Biotopschutz
         - Artenschutz
         - Beratung von Einzelvorhaben bei der Umsetzung der naturschutzrechtlichen   
           Eingriffsregelung
         - Mitwirkung an der Landes- und Regionalplanung sowie kommunaler Planung als
           Träger öffentlicher Belange
         - Genehmigung von Rohstoffabbau
         - Förderung von Naturschutzmaßnahmen
  • vertreten Sie den Fachdienst gegenüber der Verwaltungsleitung und in den Gremien der Kreispolitik
  • organisieren Sie die Sitzungen des Naturschutzbeirates und arbeiten mit dem Naturschutzbeauftragten des Kreises sowie weiterer ehrenamtlichen und hauptamtlichen Naturschutzinstitutionen zusammen
  • sind Sie 1. Ansprechpartner*in für die Pressestelle des Kreises und die für die kommunalen Partner*innen

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über           
  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Landschaftsplanung oder- pflege, Landschaftsökologie, Naturschutz oder Geoökologie oder vergleichbarer Fachrichtungen mit nachweisbaren Kenntnissen des Naturschutzes oder 
  • die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnrichtung Landespflege oder Public Administration
Darüber hinaus haben Sie idealerweise
  • mehrjährige Berufserfahrung auf dem Arbeitsgebiet, wünschenswerterweise innerhalb einer Naturschutzbehörde
  • Führungserfahrung
  • fundierte Kenntnisse im Naturschutzrecht des Bundes, der Länder und der EU
  • eine sichere Urteilsfähigkeit und Herangehensweise bei der Beurteilung naturschutzfachlicher und - rechtlicher Sachverhalte
  • ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent
  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Mitarbeiter*innen, der Verwaltungsleitung, kommunalen Partner und Naturschutzverbänden sowie den Gremien der Kreispolitik
  • Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit bei der Beratung von Kund*innen und der Öffentlichkeitsarbeit
  • Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im kommunalen Fach- und Finanzcontrolling
  • einen sicheren Umgang mit einschlägiger EDV- Büro Software sowie die Bereitschaft EDV-Fachanwendungen zu nutzen
  • Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 sowie die Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung stellt für Sie kein Problem dar.
  • die Bereitschaft an Abendterminen außerhalb der Dienstzeit teilzunehmen
  • Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen).

Was wir Ihnen bieten

  • Wir stellen Sie unbefristet in Vollzeit (39 h/Woche) mit tarifgerechter Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 13 SH BesG in Vollzeit (41 h/W) ein. 
  • Die Funktion der Fachdienstleitung wird gem. § 31 TVöD bzw. § 5 LBG zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen ( die Probezeit beträgt 2 Jahre)
  • In Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen wird Ihnen für die Probezeit eine Zulage gezahlt ( nach erfolgreichem Ende der Bewährung wird die Führungsfunktion auf Dauer übertragen und es erfolgt eine entsprechende Eingruppierung).
  • Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
  • Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub, eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL.
  • Bei uns können Sie dank flexibler Arbeitszeiten, der Möglichkeit zu Telearbeit/Home Office, der Bezuschussung von Ferienmaßnahmen oder der Kinder-/Pflegenotfallbetreuung Ihre ganz eigene Work-Life-Balance gestalten.
  • Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
  • Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren, ein internes Fortbildungsprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings stehen Ihnen zur Verfügung und fördern Ihre berufliche Entwicklung. Teambuildingevents und Betriebsausflüge begleiten und unterstützen das soziale Miteinander.
  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und eigene Betriebssportgruppen wie Klettern, Laufen, Sportschützen, Fußball, Volleyball oder Bowling sorgen für soziale Begegnungen und gemeinsame Erlebnisse auch außerhalb der Arbeitszeit.
  • Arbeitsplatznahe und kostenfreie Parkmöglichkeiten kennzeichnen die Rahmenbedingungen für eine attraktive Aufgabe.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten, welches Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue, innovative Wege ist, dann …

Bewerben Sie sich!

...bis zum 27.06.2021

vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal https://karriere.segeberg.de

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 28./29. Kalenderwoche stattfinden.

Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Hoppe-Kohnert, Tel. 04551/951-9267, gern zur Verfügung.

Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Fachbereichsleitung Herr Schrenk, Tel. 04551/8905-539.


Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten von uns bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigtMenschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.

Sie kennen jemanden, der noch besser auf diese Stelle und zu uns passt? Dann leiten Sie diese Stellenausschreibung einfach weiter.
________________________________________________________________________

Gleichbehandlung liegt uns am Herzen und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Ausführliche Informationen finden Sie unter „Bewerbungsverfahren“.